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咨询从业人员去往何方?
来源: | 作者:pro3bbb98 | 发布时间: 2017-12-30 | 2630 次浏览 | 分享到:

本文来自杭州传智企业管理咨询有限公司肖云益老师原创


继上次写的《想不到你是这样的咨询公司》(点击标题阅读原文)之后,只是描述了行业内从业人员实际的工作现状的冰山一角,有人问,那应该何去何从?但愚以为:咨询行业大有可为,想半路转行这种操作,是不存在的!


即使离开,通常有以下几种比较理想的路径:


咨询从业人员凭借绚丽的背景(尤其是MBB等一流的全球知名咨询公司)及学习能力,离开咨询后的去处还是非常广泛和分散的。现列举如下:

1、投资。工作内容和咨询高度相关而且希望招到最优秀的人才,所以咨询转行各类天使、VC、PE及基金的人非常多。而且现在有越来越多的前咨询从业者自立门户开创自己的基金。


2、创业。据行业内的消息,某咨询在中国而言,其分流出来的人员中,已经涌现出小红书、碳元、碰碰及多点等估值超过1亿美元的数家公司,一点不比号称互联网创业黄埔军校的BAT差。


如果再考虑到该公司只有小几百人的员工规模,对比BAT任何一家都是上万人的规模,其创业靠谱程度更是秒杀BAT等互联网公司。所从事的岗位从经营分析到运营到产品技术,不一而足。


特别是腾讯这样的大款,更是号称整队整队从大咨询公司挖人,安排到战略部或者各种业务部门。薪水基本和跳槽时的水平相当或者高20%-40%


或是in-house consulting,做独立的自由咨询顾问。在公司积累下来的朋友的确能帮助今后的职业发展


3、跳槽到甲方。此类多见于项目经理。在长期驻扎在甲方公司的服务过程中,优秀的资深顾问以优良的专业、思维逻辑赢得了甲方的认同,同时在甲方积累了一定的人脉,在服务后直接被甲方高薪聘请,也是非常多见的。

还是那句话:中国的咨询业还非常年轻。在学习国外先进的咨询公司的发展经验和结合本土市场的服务过程中,不断磨合和提升,咨询业仍有巨大的提升发展空间。

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