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打造卓越的团队
来源: | 作者:pro3bbb98 | 发布时间: 2017-01-04 | 1321 次浏览 | 分享到:

一、课程背景

您的企业或本人 是否有这样的困惑:

员工缺乏对未来的竞争意识、缺乏自信,生产效率降低?

团队成员缺乏激情、做事不积极主动、责任心不强?

大事做不来,小事不愿做? 当面一套,背后一套?

同事间沟通不畅、相互扯皮、做事不认真?

人才流失率较大,员工对企业的忠诚度不高?

员工能力欠缺,可是进行了技能知识的培训后,又可能是为他人做嫁衣?

控制不了情绪,提不起精神、没有了激情……

团队,一支无坚不摧的团队,是无数领导者梦想得到的,那么,一支高效能的团队是天生的吗?答案就在本课程里,您将从培训师深入浅出的案例中,了解到团队这样组织形态的个性特征,了解作为一个领导者,或是一个团队的管理者,该如何让你的团队形成,磨合,稳定,联盟和高产,或许您曾经有过拥有无敌团队的高峰体验,但是却没有办法复制一个高效能的团队,那么,跟着老师一起进入团队的高效能训练课程吧!打造卓越的团队,是通向成功的必由之路!

二、课程目标

1、创造富有极强和有工作重点的团队,并学会如何在一个以团队为基础的工作环境中变得更有效率,以积极主动的态度对待工作

 2认识自我,体验自我的挑战

 3理解团队工作的性质和迎接挑战,以致团队能够富有创意、承受风险和尝试新方法

4换位思考去倾听他人,与团队成员间建立信任关系

 5学习一套能帮助团队成员更有效合作的原则,通过人际关系和沟通技巧来建立高效率的团队合作,包括如何获得信息、给与反馈和处理冲突等技巧,通过运用团队技能成为成功团队一员

三、授课对象

1、企业新进员工

2、有意向建立卓越团队的员工;

3、需要对员工进行建立卓越团队教育的管理人员。

四、授课方式:

激情讲述,充分互动,案例分析研讨等。

五、授课时间:

    一天

六、课程主要内容:

(一):尊重与理解

体验理解和尊重的快乐,放松心情,调整好心态,学会欣赏和赞美别人。

:提升自信,肯定自我

以深刻的行动体验,全方位充分肯定自我,提升员工自信心。

:突破自我设限

突破心理障碍,拆除自我设限,快速突破生活各方面的瓶颈。

:开发潜能

挖掘潜能,促成深层次的心质蜕变,提升生命整体素质。

:培养责任感、感恩心态

培养员工的责任感,激发感恩的心态,建立成功的人生价值体系。

:增强主人翁意识

树立主人翁意识,建立“公司就是我的家”的氛围,培养“公司的大成功就是每个员工小成就积累”的积极心态。

:沟通无极限

瞬间建立亲和力,提高沟通能力,有效发挥影响力,提升管理人员与上、下级的沟通,杜绝误会、冤枉、扯皮现象发生。

:增强团队合作精神

在有效沟通的基础上,提高同事间的合作精神,清除同事、上级、下属等之间的隔阂,多一些理解和认同,热爱同事,愿意为团队和同事多付出,不计得失做好每件小事情,工作全情投入,认真、负责,一次成功。

:激发行动力

充满激情,提升对未来工作、生活的强烈竞争意识,提升紧迫感,培养吃苦耐劳,敢于挑战、不断进取的精神,学会自我激励与激励他人,不畏惧任何拒绝、挫折和打击。同时使这种活力和热情长久的维持。

:凝聚力量,成就目标

 

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